这也是继艾多美中国获“亚洲最佳职场”和连续两年荣获“大中华区最佳职场"之后，再次获得的又一大重磅荣誉奖项！

       评选条件
　　-公司至少有30%的女性员工
　　*【艾多美女性员工高达45%】
　　-公司至少有20%的女性担任高级职位
　　*【艾多美任高级职位女性高达45%】
　　-为女性员工提供至少5项独特项目
　　-匿名调查中，女性员工在‘信任、包容’指数反馈答案中，得分必须高于70%

       关于榜单
　　女性最佳职场大中华区榜是一项认证标准，旨在表彰那些在为所有员工提供良好工作环境的同时，还为女性创造积极和支持性工作场所的优秀组织，特别是他们制定并推广各种措施，确保职场女性拥有公平积极的工作经验，并有机会为企业的成功作出贡献，同时还能发展她们的个人和职业才能。
　　发布该榜单的目的是为了嘉奖来自不同行业和规模的组织和优秀工作场所，它们为女性以及同事伙伴提供并建立了卓越的职场文化，从而维持并加强了该地区的竞争优势。

      在调研结果中显示，艾多美中国有高达94%女性员工认为艾多美能享受公平公正的工作体验。这是对艾多美持续打造多元和包容的职场体验，尤其是为女性员工打造良好职场环境和文化的肯定。

        关于卓越职场®
　　卓越职场研究机构是职场文化的全球权威机构，是打造、巩固和认可高信任、高绩效职场文化的全球权威机构，以兹表彰为创建最佳职场而表现卓越的优秀企业！

         艾多美自成立以来，一直致力于为员工创造一个包容、平等的工作环境，尤其是鼓励女性员工在公司内部发挥她们的潜能，实现事业上的突破和成功。公司高度重视性别平等，认为性别多样性是企业持续创新和发展的关键因素之一。

        在过去的几年里，公司为女性员工提供了丰富的专属福利和女性专用设施。在专属福利上，公司在女神节及母亲节分别安排了丰富的产品及员工母亲送鲜花的活动。设施上，公司专设女士专用母婴室，休息室，瑜伽室及在洗手间提供免费卫生巾；
　　此外，艾多美倡导无打卡自由工作时间、让员工实现均衡人生，为实现员工幸福而设立的与家人旅行奖金。让女性员工真正的做到在工作与家庭之间的平衡，实现自己均衡的人生。