一个公司的良好运转离不开优秀的管理技巧，对于管理来说，沟通时很重要的一环，优秀的管理者会创造各种机会与员工沟通，而不是被动的等待。善于沟通，能掌握第一手信息，以利于做出正确决策。而管理者要想与员工进行有效的沟通，建立与员工沟通的渠道十分重要。美乐家作为一家有着人文情怀的公司，一直为了更好地了解员工的思想动态，关注员工发展而努力。因此，公司的管理人员也在积极采取各种方式与员工实现互动交流，美乐家的管理人员希望能向员工传达管理者的坦诚态度、工作计划以及信心等，不仅让员工感受到管理层的关心和爱护，让员工心声有地方可表达；还能让管理者加深对企业以及员工的了解，了解自身做法是否得当。

为了建立良好的顺利的沟通渠道，美乐家上海MDM（Management Development Meeting）的近60位工作人员就曾前往南通工厂进行参观，美乐家南通工厂的团队成员也十分欢迎来自上海的同事的到来，大家积极准备，以最好的状态迎接远道而来的访客们。

来自美乐家MDM的工作人员们兵分三路，陆续参观了美乐家南通工厂的各个工作场地。南通工厂的生产车间洁净、有序，为生产早已做好了充分的准备；到了仓库，货物做到了分区摆放，仓库内的温湿度也是按照相关要求进行严格控制。南通工厂良好的生产环境绝非偶然所谓，此前，南通工厂就已经成功通过了食品药品监督局的现场审查，具备了生产资质，也取得了相应的生产许可证。来自南通开发区市场监督局的专家团队也曾赞叹了美乐家南通工厂的管理制度、工艺设施水平，这些都显示出了南通工厂出色的实力。

参观完南通工厂后，来自美乐家（中国）的制造业务副总裁Trent Lamb又带领大家进行了以“领导力”为主题的专题培训。培训课内容丰富，十分精彩，大家都获益良多。

美乐家始终以“助人达成目标，共创美好未来”为宗旨，同时，美乐家知道，沟通是双向的行为，要是沟通有效，双方都应当积极投入交流。一名管理者应当能把自己置于员工的角色上，领会他的思路，以便与正确理解他们的意图。此次参观与培训活动，美乐家的管理者们也能够更好地换位思考，提升自身管理水平，做到从员工的角度出发推动工作，美乐家相信，这也能推动美乐家未来工作更加顺利地开展！