近日，融媒新发现接到知情人士透露，成武县市场监督管理局在查处托普朗宁（北京）教育科技有限公司等涉嫌传销一案时，为防止被申请人转移或者隐匿违法资金，向成武县人民法院提出申请，冻结被申请人托普朗宁（北京）教育科技有限公司、托普斯顾联盟（北京）国际教育科技有限公司、托普爱英（北京）科技有限公司、天津科阅科技有限公司、深圳市卓识教育管理顾问有限公司、赵某松、李某焰名下银行存款3.6亿元。

据天眼查APP显示，托普朗宁（北京）教育科技有限公司（简称：托普朗宁）成立于2009年6月2日，实缴资本为5211.27万，赵亚松担任法人。

那么，托普朗宁为何会涉嫌传销呢？这与托普朗宁推广的“iEnglish服务商管理制度”有关。据悉，iEnglish少年读书会，是一套类母语英语学习训练系统。iEnglish服务商系统，是一套服务商的成长和创业系统。包含相关的SaaS平台服务，及创业教育系统，通过结合iEnglish少年读书会，支持、陪伴每一位创业者。每位服务商需要支付每年980元的服务商管理平台信息服务费。

值得注意的是，所有iEnglish新晋服务商，需从“超级会员”做起。其中“iEnglish服务商升级政策说明”显示，升级条件：升级条件一和升级条件二必须同时满足。升级条件一中的两个指标满足任一个即可。升级条件二的参数，未来可能会根据实际情况优化调整。超级会员可以直接升级合伙人；逐层升级：服务商只能逐层升级，不能跨级别升级。例如：超级会员不能直接升级为会长；考核期：考核期为两个连续自然月。1-2月，3-4月分别为一个考核期，以此类推；邀约关系：指服务商之间的直接或间接的邀约关系，邀约关系永不断裂，断裂续接。

推荐关系团队：指服务商旗下直接或间接推荐的服务商中，低于自己级别的服务商及旗下团队，和同级别服务商及旗下团队。不包含高级别服务商及旗下团队，不包含特许服务商及旗下团队；供货关系团队：指服务商旗下有供货关系的所有服务商。也就是说，只包含低于自己级别的服务商及旗下团队，不包含同级别服务商及旗下团队，不包含高级别服务商及旗下团队，不包含特许服务商及旗下团队。

据“iEnglish服务商升级政策说明”显示，升级资格：在一个考核期内，当升级条件一和升级条件二同时满足，即可获得升级资格。该升级资格的有效期为本考核期和下一个考核期，过期失效；活跃零售量：在一个考核期内，如果只满足零售量要求（不满足升级条件二），则下一个考核周期将清零重新进行累计。

例如：会长A团队在1月1日至2月10日期间，零售超过200台，那么他在2月11日至2月29日期间（本考核期），满足升级条件一，不计入3月1日至4月30日的零售量。学习训练营在营率：学习训练营，是以前的阅读训练营更名后的新名称。每周都有参与新的学习训练营的机会。在营率，是上个周日，服务商供货关系团队的用户，按照下面的公式计算：学习训练营在营率 = 学习训练营在营用户数 ÷ 总用户数

学习训练营在营用户数，包含正在参与21天/100天/365天/1000天营的用户数，加上已完成1000天营的用户数。

其中“iEnglish服务商考核政策说明”也显示，考核期：考核期为两个连续自然月。1-2月，3-4月分别为一个考核期，以此类推；考核指标：在本考核期内，服务商旗下的供货关系团队满足零售量，或者本人满足进货量，都可以通过考核。

降级：如果服务商在一个考核期内未通过考核，则从下个考核期第1天开始自动降级。降级后可申请重新升级，但必须达到对应的升级标准；升级次数：服务商终身享有3次升级特许服务商的机会（含首次）。

特许服务商首次进货：升级为特许服务商时的首次进货，由公司供货，而非上级特许服务商供货；育成特许服务商：特许服务商A直接育成一位特许服务商B，赠送A一个免考核期，可顺延使用；旗下无育成特许服务商：指服务商本人没有直接育成的特许服务商；旗下有育成特许服务商：指服务商本人有直接育成的特许服务商。

新升级服务商考核计算方法：新升级的服务商在升级所在的考核期结束时不直接考核，合并到下个考核期整体计算和考核。举例：服务商A在4月15日升级为特许服务商，那么第一个考核期为4月16日至6月30日。考核量 = （四月剩余天数15天 ÷ 三四月总天数61天） x 三四月考核量160台 + 五六月考核量160台= （15 ÷ 61 ）x 160 +160 = 199.3 台 = 199 台。（注：如有小数点，向下取整。）

此外，iEnglish还有特许服务商激励政策，据iEnglish特许服务商激励政策说明显示，进货数量：特许服务商A，及其直接育成的所有特许服务商B，在一个考核期内的所有进货量；进货激励：根据特许服务商A+B的总进货量（须不低于200台），按照对应的级别，计算激励。服务激励：特许服务商A在离考核期结束前最后一个周日的学习训练营在营率，如果满足对应的条件，则可以在进货激励的基础上增加相应的服务激励。（当A能拿到进货激励，且A自己进货时，才享受服务激励，否则无效。）

实际举例：特许服务商A，直接推荐了特许服务商B1和B2。在1-2月考核期内，A进货600台，B1进 货300台，B2进货200台，共1100台，A享受进货激励120元/台。A在1-2月考核期的学习训练营在营率为95%，A进货的600台，还额外享受服务激励140元/台。那么，A可以获得激励：（1100 台 × 120 元/台） + （600台 × 140 元/台） = 132000 元 + 84000 元 = 21.6 万元。使用激励：特许服务商得到的激励，可以置换：iEnglish、i语文升级iEnglish的纯账号、服务商管理平台信息服务费，及周边产品。

根据《禁止传销条例》第七条规定，下列行为，属于传销行为：

（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

对此，融媒新发现将持续关注。