美国劳工部已撤销《独立承包商规则》,因为该规则很容易使企业将员工归类为独立承包商。
“通过撤消《独立承包商规则》,我们将帮助维护员工的基本权利,防止这项规则生效后对员工保护措施的破坏,”美国劳工部长马蒂·沃尔什(Marty Walsh)表示,“合法企业主在我们的经济中起着重要的作用,但是,当雇主错误地将员工归类为独立承包商时,员工往往会失去重要的工资和相关的保护。我们始终致力于确保员工在事实上成为员工时得到清晰、正确的认可,从而使他们得到《公平劳动标准法案》规定的保护。”
撤销这一规则的目的是防止企业过度使用独立工人分类法,因为这些企业会通过拒绝向员工提供就业福利而从中受益。
虽然保护员工十分重要,但也有人担心,取消这一规则可能会使小微企业家今后难以像直销业创业者一样,继续在灵活而富有弹性的环境中继续工作。