新世纪(NewAge,Inc.)宣布对其高级领导团队进行重大调整,设立首席人力官一职,由卡林·卡索·莱因哈特(Carin Casso Reinhardt)担任。
“很高兴卡林·莱因哈特加入新世纪领导团队,大家将密切合作为实现下一阶段发展目标而不懈努力,”新世纪首席执行官布伦特·威利斯(Brent Willis)表示,“公司已从4年前的规划阶段发展到现在逾5亿美元的规模,在创建市值数十亿美元跨国公司企业文化、管理能力以及社交销售领军企业的过程中,卡林的专业知识具有不可估量的重要价值。”
莱因哈特为公司带来了20多年的人力资源管理经验。
“能在这个重要的历史时刻加入公司,我感到非常兴奋,”莱因哈特说,“我看到了公司的巨大增长潜力,有信心在构建企业文化、绩效管理和人才发展体系方面提供重要的支持,这将成为新世纪公司充分挖掘所有潜力的关键所在。”
公告中还包括格雷戈里·古尔德(Gregory Gould)即将离职的消息,过渡期从现在开始至2021年7月2日。
威利斯表态说:“我们感谢格雷戈里为公司所做的一切努力和卓越贡献,帮助公司跨入新的发展阶段,祝愿他在未来的工作中一切顺利。”
自2018年10月以来,古尔德一直担任该公司的首席财务官和行政官。
“我为过去两年半在新世纪任职期间所取得的成就感到自豪,”古尔德感慨地说,“相信布伦特及其团队完全有能力将公司提升到一个新高度,他们已经制定了成为全球领先的社交销售和分销公司的宏伟战略,祝愿他们取得成功。”