湖南大学工商管理学院党委书记夏树人一行调研绿之韵等浏阳经开区企业

　　2020年12月3日，湖南大学工商管理学院党委书记夏树人、湖南大学工商管理学院教授贺永强、湖南大学EDP（高层管理者培训与发展）中心主任李平、EDP联合会书记高辉、EDP联合会秘书长陈一慧、EDP大健康行业协会会长周海军一行莅临绿之韵调研指导；浏阳经开区（高新区）党工委副书记、管委会主任谈文昌，党工委委员、管委会副主任唐建国陪同调研。绿之韵集团董事长胡国安，董事、总裁劳嘉全程陪同。

　　在绿之韵国际会议中心多功能展厅，劳嘉总裁向调研组一行介绍了绿之韵的发展历程、企业文化、非公党建、公益慈善、产品研发以及未来发展规划等方面的工作情况。调研组一行对绿之韵“家文化、水的精神”的企业文化予以高度肯定。

　　浏阳经开区（高新区）党工委副书记、管委会主任谈文昌

湖南大学工商管理学院党委书记夏树人

浏阳经开区（高新区）党工委委员、管委会副主任唐建国

　绿之韵集团董事、总裁劳嘉

　　座谈会上，作为湖大EMBA校友，劳嘉总裁向调研组一行就企业人才培训、打造“学习型企业”和人文关怀等方面的情况作了汇报。自2003年创立以来，绿之韵集团始终把“打造学习型企业”作为企业文化系统的一个重要组成部分和企业管理的核心要素，努力为全体员工搭建专业化的成长通道。在人才培养方面，不断丰富培训内容，拓展培训形式：每年一度的开年训，邀请国内培训业界知名讲师为员工进行授课；定期针对特定员工开展公共关系、高端礼仪、情绪管理、客户服务等专题培训；定期组织管理人员或者优秀人才分期分批到榜样企业学习参观；对每一位新员工进行入职就业培训；以及绿之韵特有的“传帮带”文化，为每一个新员工指定一名指导老师，进行一对一关注及辅导。在人文关怀方面，绿之韵一直倡导着“家文化、水的精神”的企业文化，把每一位员工都当作是家人一般悉心照顾，大力推行具有绿之韵特色的12项员工福利：为提高员工学习积极性设置证书补贴；每年给予优秀员工国内外旅游嘉奖；专为员工家属设置的家属慰问金；每月为员工发放产品代金券等，全方位为员工打造舒适的办公环境和理想的发展空间。

　参观绿之韵国际会议中心多功能展厅

调研组一行对绿之韵产品理念予以肯定

　　湖南大学工商管理学院党委书记夏树人在会上表示，绿之韵是一家有文化、有情怀、懂经营的企业，“家文化，水的精神”的企业理念蕴含着丰富的人文关怀。绿之韵以“建百年企业，创世界名牌”为企业发展方向，我们湖南大学工商管理学院同样是有着悠久历史的百年学府。建百年企业更应当与百年学府紧密地结合起来，扎根本土强化校企合作、园校合作。商学教育是面向未来的学科，我们要利用昨天的历史、今天的案例来想办法做研究，解决明天的问题。希望通过和园区、企业的合作，和各位优秀企业家的合作，为当今社会与时代的发展，共同努力、出谋划策，共同创造更加美好的未来。

　　胡国安董事长表示，构建学习型企业是迎接快速发展的市场经济浪潮，发展和壮大现代企业的必由之路。企业多元化的发展为每个绿之韵人提供一个实现梦想的舞台和不同渠道的培养途径，也为公司的快速、持续、健康发展提供强有力的人才保证和智力支持。在深入推进“学习型企业”的建设过程中，绿之韵已逐步形成一套较为成熟的员工培训激励机制，注重深入挖掘员工学习的积极性，让员工养成“以行践学”的习惯，追求“学以致用”的效应，积极推进从理论学习到实践成果的转化，全面提升企业的核心竞争力。一直以来，绿之韵坚持“以产品为导向”的发展理念，所推出的产品都紧紧围绕绿色、天然和“清调补衡”养生理念，以产、学、研结合为模式先后与20多所科研机构、高等院校达成合作，聚集了一大批专家教授级的产品科研队伍进行课题研究、攻关；专门成立了“绿之韵集团产品专家委员会”，对旗下各系列产品的原料供给、加工工艺、品质提升进行科技攻关。希望未来，绿之韵能与湖南大学进一步加强校企合作，通过产、学、研多边合作共建融人才培养、科研创新、企业服务等功能于一体的示范性人才培养实体，培养更多满足大健康产业发展的专业人才。

座谈会现场

　绿之韵集团董事长胡国安

绿之韵集团董事、总裁劳嘉

　　随后，调研组一行前往园区管委会召开主题座谈会，就校企合作模式、品牌创新研究、人才创业创新、项目对接等方面如何探索更多合作资源进行了深入的交流研讨。