荣格科技集团董事长孙小玲女士，荣格科技集团总裁、荣格科技总经理张阳辉先生出席本次会议，来自集团总部、全国各分子公司及国际分支机构的管理干部及核心骨干，通过线上线下融合的方式深度参与，凝心聚力，前瞻擘画2026，正式开启荣格高质量发展的崭新征程。

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荣格2026战略

三大战略，构建可持续发展新范式

荣格科技集团总裁、荣格科技总经理张阳辉先生发表主旨演讲，围绕国家“十五五”规划、行业演进趋势与企业战略布局三大维度，作出深度解读，并对2026年集团战略方向提出前瞻性指引。

荣格科技集团总裁、荣格科技总经理张阳辉先生

面向未来，荣格将以“全场域营销、融生态共赢、高质量发展”三大战略支柱，构建可持续增长的新范式：

全场域营销：张总深入探讨如何通过洞察消费者深层需求与情绪价值，打造全链路、全场景的品牌体验。营销不再是孤立行为，而应贯穿品牌建设、种植场景、生产流程、科研创新、消费触点与服务体系等全环节。他特别强调流量思维、传播矩阵与购买心智的重要性，推动品牌与用户在每一个接触点产生共鸣。

融生态共赢：荣格内部各支撑板块——包括供应链、人才体系、客户关系、品牌资产、创新能力、管理体系与企业文化——需深度融合、协同发展，构建一个开放、协同、可持续的绿色商业生态系统。任何一个短板，都将制约整体效能的释放。

高质量发展：聚焦管理制度优化、市场业绩提升、品牌资产沉淀、数字化系统升级及跨部门高效协同，夯实高质量发展的底层基础。张总同时倡导开放发展理念、全球视野、长期主义与利他精神，号召全体荣格人成为行动主义者、长期主义者与利他主义者。

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品牌战略

定义2026，荣光向新赢未来

品牌发展中心总监魏娅女士以《荣光向新赢未来》为主题，系统阐述2026年度品牌战略的深层内涵：

“荣光”是品牌的灵魂——我们珍视过往积淀的信任，更坚守“利他、温暖、希望”的品牌人格，让光芒成为可传承的精神资产；
“向新”是品牌的态度——以全新叙事、视觉语言与互动体验，与新一代消费者及事业伙伴建立深度连接，让品牌历久弥新；
“赢未来”是品牌的承诺——为用户与伙伴创造可感知、可见证的“胜利”体验，将个体成功升维为集体荣耀。

品牌发展中心总监魏娅女士

魏娅总监同步发布“光源·新光·共赢体”三大核心战略，系统构筑品牌护城河：

“光源”战略：将“光文化”沉淀为品牌核心资产，将于2026年底首发《荣格光芒指数年度报告》，并打造“光芒人物”故事IP，传递榜样力量；

“新光”战略：启动“新光青年实验室”，以Z世代语境革新品牌表达，建立与新生代用户的深度情感共鸣；

“共赢体”战略：优化经销商职级体系，推出“赢家勋章”荣誉机制，并发起“共赢健康未来”公众参与计划，强化品牌的社会价值链接。

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人才战略

聚焦组织重塑，激活组织动能

综合管理中心总监陈勇先生发布《荣格2026人才战略》。围绕“荣光向新·赢未来”的主题指导思想，