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19年的社会责任汇总！

400多场爱心行动！

覆盖全国60多个区县！

橘子洲头党旗飘荡，“三色”党建的品牌之路，一页页记录了点滴片段，更记录了绿之韵集团发展脉络与不竭的创新发展之势......

企业的社会责任体现自身的经营发展之道，让员工以企业为傲，让企业以员工为荣，彼此尊重、相互成就，才能实现共同富裕。

在这一份沉甸甸的社会责任报告后，隐藏着的是不断提高企业科技创新与品牌经营创新能力；是以创新发展、专注产品品质锤炼、匠心打造企业品牌，不断提升企业在市场上的核心竞争力的发展本质。

诚如绿之韵，磐石初心，“关爱”“回馈”与发展并驾齐驱。

引科技之源，润企业之身

翻看过往，创新科技一直都是绿之韵持续壮大的生命力。绿之韵始终把绿色发展融入科技生产链条，并依靠学研模式走出了企业特有的发展之路。

高效的研发体系、严格的原材料供应系统、领先的生产与检测技术以及以人为本的服务保障体系，从将中华养生文化与现代先进科技结合，到借助中医药技术手段对产品进行，严谨的研发过程，都是保证绿之韵品牌旗下的每一款产品能够拥有高质量的硬指标。

因重视而行动。从研发梯队，到GMP车间生产，从GMP、HACCP标准制作，到对产品的原料、半成品和成品进行全方位监控和检测，每一步都凝聚着企业对科技的执着追求，和对产品质量的顶级要求。绿之韵先后与湖南中医药大学、湖南中医药研究院、湖南农业大学等科研院校机构达成多方位合作，旨在确保产品的技术含量和品质的同时，推进产品的更新迭代，助推企业高质量创新发展。

2018、2019年连续两年，绿之韵获得省知识产权战略项目资金支持；2019年荣获“市商标密集型产业示范企业”“省工信工业品牌培育试点企业”“长沙市首批工信小巨人企业”等称号；2020年获评“湖南省工信小巨人企业”“长沙市农业龙头企业”；2021年被评为“湖南省林业产业化龙头企业”。

2021年11月，绿之韵集团博士后科研流动站协作研发中心授牌仪式在集团总部举行。标志着绿之韵集团“博士后科研站+湖南省药食同源功能性食品工程技术研究中心+长沙市药食两用资源高效提取及综合开发利用技术创新中心+长沙市企业技术中心”一站三中心的高层次人才培养与科研创新平台的战略布局初步成型，也标志着绿之韵在实践“健康中国”战略上大踏步朝前，取得了又一次突破。

以“信”立本，筑竞争高垒

保护消费者合法权益，不骗不欺，诚信经营，是刻在绿之韵血液深处的基因。

为了维护消费者的利益，让企业与用户产生无间互动，绿之韵开通了“一站式”售后服务，制定《绿之韵产品退换货制度》，从消费者体验为初衷，切实维护大众权益。此后，公司还开展了一系列的相关活动，目的就是让消费者体验到什么是精准售后暖心服务。

另外，绿之韵还投身到了配合相关部门打击假冒伪劣产品，保护消费者合法权益的行列，用自身行动亮剑，对一切非法行为宣战。

为更好地贯彻执行《直销管理条例》，绿之韵加强了信息披露工作，将企业信息与商务部信息平台及市场监管总局信息多平台对接，及时更新相关内容，主动接受主管部门监督和社会大众的监督，做到信息透明、实效精准。针对直销企业多被诟病的市场会议行为，绿之韵也出台了《会议报备管理办法》，旨在管控、规范会议体系、明确培训流程，严格遵守国家法律法规及相关规定。

以“诚”聚心，以“信”立本，严于律己，坚守底线，将诚实公正传递给每一位事业伙伴，这是企业常青的必经之路，绿之韵矢志不渝。

肩负责任担当，助力乡村振兴

2022年是“十四五”规划承上启下的关键年，是巩固脱贫攻坚成果的一年，是全面推进乡村振兴战略的一年。作为一家风华正茂、有社会担当的企业来说，为乡村振兴赋能一直是绿之韵在探索的大事业。

从企业起步的第一年——2003年，绿之韵就已经牵手了农业，致力于助农、兴农。2012年迄今，绿之韵投入大量人力、物力和财力支持乡村振兴事业。

赤子之心，终未改。2015年~2022年，绿之韵先后在安化江南镇黄石片区、胡家村、驿头铺村等地持续投入资金帮当地完善基础设施，进而将产业扶贫扩充到了计划中。在这之前，作为湖南省政协委员、省工商联（总商会）副会长、绿之韵集团董事长的胡国安曾捐资20万元帮扶胡家村道路设施建设。2015年，绿之韵公益基金会响应精准扶贫号召，为安化县江南镇黄石片区村组建设水、电、道路和学校等基础设施建设捐资30万；2018年，绿之韵捐资145万元人民币支援安化县胡家村等村基础设施升级改造；2019年，为安化县神湾村进行美丽乡村建设捐资20万元；2021年，绿之韵共捐资300多万元助力村振兴建设......

2018年，绿之韵集团被全国工商联、国务院扶贫办评为“全国万企帮万村精准扶贫行动先进民营企业”称号。

“三色”建设，打造“红色”引擎

红色引擎，铸就钻石品质！

党建引领，刻在了绿之韵人的血脉当中。公司以思想教育为先导，将红色精神注入发展，不断增强党组织向心力，绘出最大红心圆。

不断的学习实践，让绿之韵非公党建新生态连续多年被评为“先进基层党组织”，集团党委下设11个党支部，以“金色”党建思路作为切入点，在集团充分发挥党员标杆作用，助力企业营销发展；依托“红色”优势助力社会公益，打造全行业“党建+公益”的示范样本；以“绿色”为保障，不忘初心，展示党员形象，争当表率模范。“三色”建设策略，彰显了党建战斗力的同时，强化了企业发展动力。

实施“指导式”“责任式”“温情式”管理，为企业发展提供有力的组织保障，也让绿之韵成为了全行业第一家创建党建文化教育基地的大型企业，摇身担起行业风向标。

“家”文化，激活企业源驱动  

绿之韵集团董事长胡国安曾说 “员工是企业最宝贵的无形资产”。遵循人伦之道，成为建设企业的强大文化力量。只有员工的心灵充满阳光和温度，才会对工作有责任心、对事业倾心，才会耐心的解决各种问题，从而产生有价值的战略思想，才能为实现企业的远景而不断萌生创新意识，才会自觉行动。

绿之韵在发展之初，就将“快乐、学习、共享、成长”基本策略，以员工发展为中心，以灵活多样方式对员工进行培训及管理，誓将员工与企业共进步作为企业发展的源驱动。在绿之韵，员工可享受12项福利。为了让员工提升自我，蓄力成长，公司更是制定系列奖励实施方案。除了对员工本人的奖励，绿之韵还将企业关怀发展到了更远处，每年都会为所有员工的父母送去代表感恩的慰问金和礼物。思员工之所思，想员工之所想，绿之韵在用人性的光辉谱写新时代大企新赞歌。

从呱呱坠地到英发少年，十九年里，绿之韵从未停下探索、发展、履责等脚步，先后被授予“中国驰名商标”“国家高新技术企业”“湖南省著名商标”“湖南名牌”等多项殊荣。截至2022年初，绿之韵参与了100多个公益项目，其中涉及赈灾抗疫、儿童关爱、书香助学、女性关爱、孤残救助、养老医疗、乡村振兴等领域，全部捐赠款物累计已超过7000多万元人民币。

“品质责任，潜心铸匠品”这是绿之韵不变的追求，是新时代大企对发展的永恒执着，更是红色血脉熏染出企业社会责任的集中体现。水的力量，润泽万物。绿之韵将“大品牌、大健康、大金融”战略作为未来的重点攻关项，用创新驱动发展，用履责书写航程，踔厉奋发，为中国大健康产业的蓬勃发展、为人类健康事业添砖加瓦。

心向未来，天地将更加广阔。2022，绿之韵与你我携手共向前！