在当今数字化浪潮汹涌澎湃、奔涌不息之际,新就业形态仿若春潮带雨,纷纷涌现,正以一种深刻且全面的态势重塑着整个就业版图。中国数字经济的腾飞之势锐不可当,其催生出的新就业形态可谓琳琅满目、不一而足。当下,灵活就业人口数量已如破竹之势攀升至 2 亿之巨,占全国人口比例亦高达 14.3%。12 月 21 日,由人民网并主办的“金台圆桌--新就业形态高质量发展”研讨会于首都北京盛大启幕。

在众多受邀嘉宾中,安利公司作为新就业形态领域的代表企业,在会上分享了公司大健康和美好生活社群创业的成功实践和价值贡献:人人可为、持续成长的创业机会;灵活自主的创业模式;全方位的创业赋能支持体系,受到与会嘉宾的高度评价

中国劳动学会会长、国务院参事特约研究员、人力资源和社会保障部原党组副书记、常务副部长杨志明

杨志明表示,新就业形态发展迅速,对促进劳动就业、消费升级和技术变革,发挥创新性作用,呈现数字驱动、网络支撑、平台协同的灵活用工新特点,改变以往劳动管理中劳动合同“一统天下”的格局。

安利(中国)董事长兼总裁余放

在此背景下,安利(中国)积极探索,为新就业形态发展提供了有益样本。安利以“大健康社群”为载体,为创业者提供了独特的就业机会。创业者通过分享健康知识、提供个性化服务,实现了创业梦想。余放介绍到:小黄,一位珠海的乐队吉他手,因健康问题加入安利大健康社群,不仅改善了自己的健康状况,还通过社交媒体分享健康经验,吸引了大量粉丝,开启了创业之路。他在线下组织健康活动,为群友提供陪伴式健康服务,在实现个人价值的同时,也收获了满满的幸福感。

安利通过“系统化培训”,助力营销人员成为大健康领域专业人士,为消费者提供专业的健康解决方案。目前,已有众多营销人员获得相关证书,他们在社群运营中,为消费者提供包括膳食补充在内的个性化健康服务,帮助更多人拥抱健康生活。安利营销人员中,女性创业者占比高达75%,为女性就业提供了广阔空间。同时,超过30%的创业者年龄超过50岁,安利为银发族就业开辟了新路径,为新就业形态高质量发展贡献了力量。

未来,新就业形态将继续蓬勃发展,安利也将继续秉持“创新”与“赋能”的理念,不断优化商业模式和服务体系,为更多劳动者提供多元化、高质量的就业创业机会。同时,政府、企业、社会应携手共进,加强政策扶持、提升劳动者素质、营造良好舆论环境,共同推动新就业形态持续、健康、高质量发展,让更多人在新就业形态中实现自我价值,收获美好生活。